副業容認?ハイブリッドワークの時代へ!

副業容認?ハイブリッドワークの時代へ!

さて、2017年12月18日(月)にあるニュースが
飛び込んできたこと覚えてる方いるでしょうか?

それがこちら
「会社員の副業・兼業を容認 経団連が方針転換」
(記事の最後にリンクあり)

企業サイドが会社員の副業を容認ということで、
今まさに時代が動き始めました。
終身雇用の時代から、ハイブリッドワークの時代へ

2018年は日本の歴史においても
明確な一つの時代の転換点となりそうです。
 

あなたがもし、会社員であれば、
これからのハイブリッドワーク時代に
どう対応していくか?
あなたの働き方、いや生き方が問われる
と言っても過言ではないと私は考えます。

あなたはこのニュースにどんなことを感じましたか?

「どうせ自分の会社には関係ないよ」
「副業どころか本業もままならない、それどころじゃない」
「実際にそんなことやる人いるのかな」

それとも
「チャンス!」でしょうか?

「会社員の副業・兼業を容認」
これが意味することは何でしょうか?
私もいろんなことを想定していますが、
一つ確実に言えることがあります。

それは、今まで通り、は通用しない
そんな可能性は高くなるということです。

政府系機関の調査では6%程度、
転職サービスの調査では20%程度が、
副業しているというのが実態のようです。
つまり、5人に1人は副業している訳です。

サイボウズの青野慶久社長の言葉を借りると
そんな「伏業」して実績を積んできた方が、
あなたの会社に兼業でやってきたり、
プロジェクトベースで参画してきて、
あなたのライバルになる日が来る。
そんな可能性だって十分に考えられます。

あなたが副業する・しないに関わらず、
確実にやって来るハイブリッドワーク時代。
あなたのビジネス環境は確実に変わっていく
そう考えていた方がよさそうです。

あなたはどう備え、あるいは、攻めて行きますか?

私の持つ答えはシンプルです。

働き方改革の流れに巻き込まれて、
翻弄される人生ではなく、
自らハイブリッドワーク・シフトしてしまう。
自ら変化を起こす人材となることです。

仕事5倍速!でバリバリ仕事の成果出しながら、
あなたの名前で稼ぐ力を手にして、
家庭の笑顔も自分の未来も大切にする。
言い換えると、
いいとこ取りの働き方革命を起こすのです。

2018年、社会が変わります。
あなたは、働き方、生き方を
どう変えて行きますか?
あなたなりに考えてみることお勧めします!
是非とも!

それではまたお会いしましょう!


「会社員の副業・兼業を容認 経団連が方針転換」
リンク:http://www.sankeibiz.jp/business/news/171218/bsg1712180500002-n1.htm

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