その仕事を「そのまま」「引き継ぎしなければいけない」、という前提条件を疑ってみよう 以前のエントリーでは、引き継ぎにあたってそのまま引き継ぎしなければならない 前提条件を疑ってみようということで、引き継ぎの3つの秘訣をお伝えしました。 オフィスワーカーなら押さえておきたい「引き継ぎ」したシゴトの消化方法 3つの秘訣 今...
岡村 拓朗の記事一覧( 72 )
先日は講演会に足を伸ばしてきました。タイトルは、「人工知能の未来」 講師は、人工知能の研究で第一線で活躍されている東京大学の松尾豊さん。 内容は、人工知能（AI）の歴史と将来、そして、人工知能社会で必要とされる人材とは。 人工知能社会というこれから確実に起こる変化を、個人個人がどう受け止めるべきか考えるために参加し...
今回は、3回前から続くエントリーの最終編です。オフィスワーカーなら押さえておきたい「引き継ぎ」したシゴトの3つの消化方法 その1「やめてみる」 オフィスワーカーなら押さえておきたい「引き継ぎ」したシゴトの3つの消化方法 その2「簡素化」 オフィスワーカーなら押さえておきたい「引き継ぎ」したシゴトの3つの消化方法 その3...
今回も、前回／前々回からのエントリーの続編です。 オフィスワーカーなら押さえておきたい「引き継ぎ」したシゴトの3つの消化方法 その1「やめてみる」 オフィスワーカーなら押さえておきたい「引き継ぎ」したシゴトの3つの消化方法 その2「簡素化」これまでのエントリーでは「引き継ぎ」にあたり、本当にその仕事が必要なのか目的を再...
その仕事を「そのまま」「引き継ぎしなければいけない」、という前提条件を疑ってみよう今回は、前回のエントリーの続編です。 オフィスワーカーなら押さえておきたい「引き継ぎ」したシゴトの3つの消化方法 その1「やめてみる」前回のエントリーでは「引き継ぎ」にあたり、本当にその仕事が必要なのか目的を再確認しましょう。その上で、「...