ハイブリッドワーク・シフトして、 
最高の自由と最高の自分！で生きる 
視点や考え方をお伝えしています。 

岡村拓朗です。 

あなたがもし、 
タスク管理の方法とか手帳術とか学んで 
タスク管理に取り組んでいるのに 
一向にタスクが減らない… 

そして、

残業も減らない…なぜなんだ… 
もっと上手なタスク管理方法があるに違いない 
なんて感じでタスク管理マニアみたいなことに
陥っているのなら、 

大切なことをお伝えします。

タスク管理しても残業は減りません。 
タスク管理は文字通りタスクを抜け漏れなく 
やり遂げる、管理することが目的です。 
そこに残業を減らす目的はありません。 

だから、タスク管理だけやっていても 
あなたの残業が減る可能性は… 
少なくとも、あなたがあれこれタスク管理に 
取り組んでいるのに、残業が減ってないなら、 
あなたが取り組むべきポイントはそこでは 
ありません。 

管理するのは、タスクではありません。
あなたの行動を管理するのです。 
あなたが「今この瞬間」に 
何をするのか行動を明確にすることです。 

なぜか？ 

あなたの体は一つしかありませんよね？ 
あなたが使える時間は限られていますよね？ 
どうやっても１日は２７時間になりませんよね？ 
睡眠時間を減らすとパフォーマンスが低下する 
だけですよね？ 

だから、 

あなたの勤務時間の７時間半、８時間 
というあなたが使える時間で、 
何をするか決めることが必要です。 

行動を管理することの意味は
時間に振り回されるのではなく、 
時間をコントロールすることなのです。 

そして、 

その制約の中で仕事を終わらせるために 
あなたに足りてないことがあれば、 
それを手にする。この順番が大切です。 

あれこれ学ぶ→実践しないorどれも中途半端→更にあれこれ学ぶ…

ではなく、

実践する→課題がわかる→それを学ぶ→実践して課題を解決する。

あなたが時間をコントロールできる
ようになった上で、仕事もコントロールする
この両方を手にすることができれば、 
あなたの残業問題はあっという間に
解決してしまう可能性が大です。 

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あなたがもし、ピンときたものがあれば、 
是非その直感を信じてあげてください。 
あなたとお会いできることを楽しみにしています。 

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