それ、目標になってませんよ?

仕組みでもって未来を整える人
NEXT WORK LABOの岡村拓朗です。
あなたの目標はなんですか?
・楽しい一年にしたいです!
・仕事でもっと成果を出します!
・周りから認められる人になります!
・日本を元気にしたいです!
・充実した毎日を過ごしたいです!
それ、目標になってませんよ?
単なるテーマです。
あなたが目標達成したいなら、
大事なことは、
具体的にすること
中でも重要なことは
2つの数字を使うこと
・毎日家族と一緒に夕食を笑顔で過ごします!
・年間営業成績を目標120%クリアします!
・四半期ごとに1つ新しい仕事を覚えて担当になります!
・カッコいい大人のコミュニティメンバーが6月に100人達成します!
・毎朝6時から朝活で読書会を開催、年間365冊読破します!
例えばこんなイメージ
たったそれだけのことなんです
そんなことわかってるんですよ
上手くいくために、
機能させるために必要なことは
難しいことではなくて
とってもシンプルなことばかり
でも、多くの方は出来てない…
という残念な現実があります。
なぜか?
気付けないから!
クセって自分じゃ気付けないですよね?
他者から指摘されて初めて気づくように
思考にもクセがあります。
ああ、そうするといいんだ
2つの数字を使うといいんだ
と知識ではわかっているのに、
実際に目標を書き出して見ると、
出来てない、ってやつです。
わかっているのに出来ない
もっと厳密に言えば、
わかった気になってる
です。
これが思考のクセです。
学ぶ
↓
わかる
↓
やってみる
↓
出来る
こうなっていればいいんですが、
実際は、
学ぶ
↓
わかった気になる【思考のクセ】
↓
やらない【思考のクセ】
もしくは、
学ぶ
↓
わかった気になる【思考のクセ】
↓
やってみる
↓
出来てないことに気づかない【思考のクセ】
だから、
一人でやっちゃダメなんですよ
会社だと上司という存在が
正しくフィードバックしてくれます!
よね?
あれ?違う?笑
そう、残念ながら多くの上司も
フィードバックについて学ぶけど
思考のクセがあるから…
ちゃんとフィードバックくれる上司を
お持ちの方はラッキーですね!
でも、自分の目標はどうですか?
会社の仕事の目標ではなくて、
あなたの目標はどうですか?
自分の目標を達成するためにも
フィードバックもらう必要ありますよね?
私は経営者なんで上司いないから
コーチにお願いします。
ただ待ってても何も起きません
自ら働きかけたことに対して
フィードバックがもらえるだけです。
だから、
今度のこちらのセミナーでは
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NEXT WORK0ゼロ!
ジブンカンパニー・スタートアップ
目標達成セミナー
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あなたの設定した目標に対して
岡村拓朗からフィードバックする
機会を設けます。
受講後に参加できる秘密のfacebook
グループでのグループコンサルイベントや
岡村拓朗との無料個別相談会という
機会をご用意しています。
セミナー当日は目標設定したら、
1月からは秘密のfacebookグループで
フィードバックをもらいながら、
PDCAを回して継続していく仕組み
をご用意してます。
受講費用の中に継続プログラムまでが
含まれています。
動画参加される方ももちろん対象です。
まずはグループでの活動期間は3ヶ月、
一人ではなくグループで、みんなと一緒に
あなたの目標達成に向けた毎日を過ごしていく
2023年は現状打破したい!というあなた
の参加をお待ちしていますね!
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NEXT WORKし続けているか?
つまり、
常に次なる働き方になることを通じて
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