さて、2017年12月18日（月）にあるニュースが
飛び込んできたこと覚えてる方いるでしょうか？

それがこちら
「会社員の副業・兼業を容認　経団連が方針転換」
（記事の最後にリンクあり）

企業サイドが会社員の副業を容認ということで、
今まさに時代が動き始めました。
終身雇用の時代から、ハイブリッドワークの時代へ

２０１８年は日本の歴史においても
明確な一つの時代の転換点となりそうです。
　

あなたがもし、会社員であれば、
これからのハイブリッドワーク時代に
どう対応していくか？
あなたの働き方、いや生き方が問われる
と言っても過言ではないと私は考えます。

あなたはこのニュースにどんなことを感じましたか？

「どうせ自分の会社には関係ないよ」
「副業どころか本業もままならない、それどころじゃない」
「実際にそんなことやる人いるのかな」

それとも
「チャンス！」でしょうか？

「会社員の副業・兼業を容認」
これが意味することは何でしょうか？
私もいろんなことを想定していますが、
一つ確実に言えることがあります。

それは、今まで通り、は通用しない
そんな可能性は高くなるということです。

政府系機関の調査では6％程度、
転職サービスの調査では20％程度が、
副業しているというのが実態のようです。
つまり、５人に１人は副業している訳です。

サイボウズの青野慶久社長の言葉を借りると
そんな「伏業」して実績を積んできた方が、
あなたの会社に兼業でやってきたり、
プロジェクトベースで参画してきて、
あなたのライバルになる日が来る。
そんな可能性だって十分に考えられます。

あなたが副業する・しないに関わらず、
確実にやって来るハイブリッドワーク時代。
あなたのビジネス環境は確実に変わっていく
そう考えていた方がよさそうです。

あなたはどう備え、あるいは、攻めて行きますか？

私の持つ答えはシンプルです。

働き方改革の流れに巻き込まれて、
翻弄される人生ではなく、
自らハイブリッドワーク・シフトしてしまう。
自ら変化を起こす人材となることです。

仕事5倍速！でバリバリ仕事の成果出しながら、
あなたの名前で稼ぐ力を手にして、
家庭の笑顔も自分の未来も大切にする。
言い換えると、
いいとこ取りの働き方革命を起こすのです。

２０１８年、社会が変わります。
あなたは、働き方、生き方を
どう変えて行きますか？
あなたなりに考えてみることお勧めします！
是非とも！

それではまたお会いしましょう！

「会社員の副業・兼業を容認　経団連が方針転換」
リンク：http://www.sankeibiz.jp/business/news/171218/bsg1712180500002-n1.htm

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